金地精神
第一條:競爭決定存亡
競爭，才能超越競爭，才能快速發(fā)展。居安思危，不進則亡!
第二條:速度提升價值
速度對價值有乘數效應。高速帶來規(guī)模，規(guī)模成就價值。
第三條:客戶滿意是企業(yè)成熟的標志
滿足客戶需求是企業(yè)經營之本?？蛻舴諢o小事。
第四條:創(chuàng)新是價值創(chuàng)造的靈魂
創(chuàng)新創(chuàng)造超常價值。創(chuàng)新，以人為本。
第五條:一切因激情而精彩
有激情，有夢想，是強者的生存方式，是生命的價值所在。敢想，敢說，敢做!
第六條:執(zhí)行決定效率
一致才會高效，有令則行，有禁則止。個人服從組織，下級服從上級。
第七條:激勵產生效能
正、負激勵均能激發(fā)動力。獎懲，貴在及時，貴在到位。
第八條:常懷感激之心
感激，使我們內心充盈，感激，使我們懂得回報，感激，使我們共臻完美。
金地員工行為準則:
第一條:開拓創(chuàng)新、勇于超越
闡釋:創(chuàng)新是為了創(chuàng)造更多價值，創(chuàng)新也更容易帶來價值。只有不斷超越，我們才能走得更快、更遠、更強。
第二條:理解客戶、應需而變
闡釋:企業(yè)生存的目的就是為了客戶，理解客戶需求應成為金地的核心能力，我們所有的產品及服務應該根據客戶需求不斷變化。
第三條:令行禁止、追求效能
闡釋:嚴格的組織紀律可以產生合力，擁有合力的團隊才能提升效能，帶來效益。
第四條:果敢決策、敢于負責
闡釋:誰負責誰決策，誰決策誰負責，這樣才能權責分明，才不會錯失機會。
第五條:全局思考、互信互助
闡釋:破除本位思想，樹立集體觀念，培養(yǎng)感恩意識，以開放的眼光看待工作;以坦誠的心態(tài)對待同事，團結協作，同舟共濟。
第六條:光明磊落、廉潔奉公
闡釋:倡導公開透明的文化，做人心地坦蕩，做事廉潔奉公，努力工作、贏得回報。
第七條:勤于自省、善于鼓勵
闡釋:自省可以發(fā)現自身不足，鼓勵可以激發(fā)他人優(yōu)點，以這樣的態(tài)度對待自己和他人，才能促進團隊和諧，才能實現大發(fā)展。
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